7Days, ein dynamisches und inhabergeführtes Unternehmen, setzt auf nachhaltiges und zukunftsorientiertes Handeln. Ein zentraler Aspekt dieser Philosophie ist die Ausbildung von Lernenden, um qualifizierte und erfahrene Nachwuchskräfte mit fundierter Branchenexpertise zu sichern. In der Schweiz bildet eine qualitativ hochwertige berufliche Grundbildung das Rückgrat der Wirtschaft und Gesellschaft.
Hohe Ausbildungsqualität bei 7Days
7Days strebt in der Ausbildung ihrer Lernenden höchste Qualität an. In den Berufen Logistiker/in und Kaufmann/-frau bietet das Unternehmen eine vielseitige und praxisnahe Ausbildung. Die Lernenden werden umfassend fachlich, methodisch und sozial auf das Berufsleben vorbereitet. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Förderung von Teamarbeit und Zusammenhalt unter den Lernenden.
Förderung von Teamzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt zwischen den Lernenden spielen bei 7Days eine entscheidende Rolle und werden aktiv gefördert. Eine unterstützende und positive Gruppenatmosphäre ermutigt die Lernenden, Ideen auszutauschen, Fragen zu stellen und kreativ zu denken. Ein starkes Teamgefühl trägt dazu bei, dass sich die Lernenden gegenseitig motivieren und unterstützen.
Lernenden-Ausflüge und deren Bedeutung
Ein Element der Ausbildung bei 7Days sind die jährlichen Lernenden-Ausflüge. Diese Ausflüge bieten den Lernenden die Möglichkeit, sich ausserhalb des üblichen Arbeitsumfelds besser kennenzulernen und ihre Beziehungen zu stärken. In einer informellen Atmosphäre können sie Vertrauen aufbauen und ein starkes Gefühl der Zusammengehörigkeit entwickeln. Die Abwechslung und der Spassfaktor dieser Ausflüge fördern eine motivierende Lernerfahrung und stärken die sozialen, kollaborativen und problemlösenden Fähigkeiten der Lernenden.
Organisation und Reflexion
Die Lernenden sind selbst für die Organisation und Durchführung der Ausflüge verantwortlich, wobei sie von ihren Berufsbildnern unterstützt werden. Diese Eigenverantwortung fördert wichtige organisatorische und koordinative Fähigkeiten. Nach den Ausflügen werden Reflexions- und Diskussionszeiten eingeplant, in denen die Lernenden ihre Erfahrungen teilen können. Diese Reflexionsphasen bieten die Möglichkeit, wichtige Lernpunkte zu identifizieren, Herausforderungen zu besprechen und Lösungen zu erarbeiten. Durch die Reflexion können die Lernenden ihre Lernergebnisse vertiefen und ihre Erkenntnisse in den Arbeitsalltag integrieren.
Dokumentation und Weiterentwicklung
Im Anschluss an die Ausflüge verfassen die Lernenden gemeinsam Berichte, in denen sie ihre Erfahrungen und Erkenntnisse dokumentieren und reflektieren. Diese Berichte sind eine wertvolle Möglichkeit, das Gelernte zu vertiefen und die schriftlichen Fähigkeiten der Lernenden weiterzuentwickeln.
Fazit
7Days legt grossen Wert auf eine solide Ausbildung, die nicht nur fachliche Kompetenzen vermittelt, sondern auch den Teamzusammenhalt stärkt. Durch vielseitige und praxisnahe Ausbildungsangebote sowie die Förderung sozialer und kollaborativer Fähigkeiten bereitet 7Days ihre Lernenden umfassend auf das Berufsleben vor und sichert sich gleichzeitig qualifizierten Nachwuchs für die Zukunft.
Auch dieses Jahr haben die Lernenden einen Bericht zum gemeinsamen Ausflug in den Europapark Rust verfasst. Diesen würden wir gerne mit Ihnen teilen.
Hier geht es zum Lernendenbericht.
