7Days, un’azienda dinamica e gestita dal proprietario, si concentra su azioni sostenibili e orientate al futuro. Un aspetto centrale di questa filosofia è la formazione di apprendisti, al fine di assicurarsi personale junior qualificato ed esperto con una solida conoscenza del settore. In Svizzera, l’istruzione e la formazione professionale di alta qualità costituiscono la spina dorsale dell’economia e della società.
Formazione di alta qualità a 7Days
7Days punta alla massima qualità nella formazione dei suoi apprendisti. L’azienda offre una formazione versatile e pratica nelle professioni logistiche e commerciali. Gli studenti ricevono una preparazione professionale, metodologica e sociale completa per la vita lavorativa. Particolare attenzione è rivolta alla promozione del lavoro di squadra e della coesione tra gli studenti.
Promozione della coesione del team
La cooperazione e la coesione tra gli studenti giocano un ruolo decisivo in 7Days e sono attivamente incoraggiate. Un’atmosfera di gruppo favorevole e positiva incoraggia gli studenti a condividere idee, fare domande e pensare in modo creativo. Un forte spirito di squadra aiuta a motivarsi e a sostenersi a vicenda.
Le escursioni degli studenti e la loro importanza
Un elemento della formazione di 7Days è rappresentato dalle escursioni annuali degli apprendisti. Queste escursioni offrono agli apprendisti l’opportunità di conoscersi meglio al di fuori del solito ambiente di lavoro e di rafforzare le loro relazioni. In un’atmosfera informale, possono creare fiducia e sviluppare un forte senso di appartenenza. La varietà e il divertimento di queste escursioni promuovono un’esperienza di apprendimento motivante e rafforzano le capacità sociali, collaborative e di problem solving degli studenti.
Organizzazione e riflessione
Gli apprendisti stessi sono responsabili dell’organizzazione e della realizzazione delle escursioni, con il supporto dei loro formatori professionali. Questa responsabilità personale promuove importanti capacità organizzative e di coordinamento. Dopo le escursioni sono previsti momenti di riflessione e discussione in cui gli studenti possono condividere le loro esperienze. Queste fasi di riflessione offrono l’opportunità di identificare importanti punti di apprendimento, discutere le sfide e sviluppare soluzioni. Attraverso la riflessione, gli studenti possono approfondire i risultati dell’apprendimento e integrare le loro scoperte nel lavoro di tutti i giorni.
Documentazione e ulteriori sviluppi
Dopo le escursioni, gli studenti scrivono relazioni congiunte in cui documentano e riflettono sulle loro esperienze e sulle loro scoperte. Queste relazioni sono un’occasione preziosa per consolidare quanto appreso e per sviluppare ulteriormente le capacità di scrittura degli studenti.
Conclusione
7Days attribuisce grande importanza a una formazione solida che non solo trasmette competenze professionali, ma rafforza anche la coesione del team. 7Days prepara i suoi apprendisti in modo completo alla vita professionale, offrendo un’ampia gamma di programmi di formazione pratica e promuovendo le competenze sociali e collaborative, assicurandosi allo stesso tempo giovani talenti qualificati per il futuro.
Anche quest’anno, gli apprendisti hanno scritto un resoconto del loro viaggio congiunto all’Europapark Rust. Vorremmo condividerlo con te.
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